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紹介予定派遣は、直接雇用を前提として一定期間(最長6ヶ月)派遣を行い、派遣期間終了後に企業と派遣スタッフ双方が合意すれば雇用契約を結ぶサービスです。

紹介予定派遣の最大のメリットは、事前に求職者と企業が互いを見極められる点にあります。

求職者は入社前に、実際の仕事内容や企業の環境、雰囲気を体験できるため、入社後に「待遇・条件が違っていた」「自分に合わない」「スキルが活かせない」というギャップを減らすことができます。

企業は面接だけでは判定しにくい人柄や勤務態度を見ることができるため、採用のミスマッチを減らし、安定した雇用を築くことができます。

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